Das Schlimmste

Sie sind gesund? Das erfreut. Sie stehen voll im Arbeitsleben, haben dieses soeben begonnen, haben einen neuen Posten in Aussicht oder vor kurzem übernommen? Alles läuft bestens? Die Familie, der Kredit für das Haus, die Kinder eingeschult, vielleicht bereits auf weiterführenden Schulen, alles wie am Schnürchen? Die nahe und ferne Zukunft zeichnet sich in nicht unbedingt immer einfachen, doch zu meisternden Schattierungen ab? Sie haben schon ein bisschen was auf die hohe Kante legen können? Schön. Gut so. Das erfreut.

Doch all dies kann plötzlich unterbrochen werden. Eine schlimme Krankheit, ein Herzinfarkt, ein Unfall, erste Verschleißerscheinungen an den Wirbeln. Sie überstehen die Krankheit, den Infarkt, die Verletzungen oder die Operation? Sie können Ihrer bisherigen Arbeit in Ihrem erlernten Beruf zwar plötzlich leider nicht mehr so nachgehen, wie Sie dies eigentlich wollen? Oder gar nicht mehr? Dennoch. Wir haben gutes Personal, fähige Ärzte. Sie haben noch einmal Glück gehabt. „Halb so schlimm“, wie man sagt und hofft? Schön. Gut so. Das erfreut. Das mit der Arbeit wird sich regeln? Kann sein, muss nicht sein. Denn wenn Ihre Lobeshymnen auf das Gesundheitssystem abklingen, werden Sie es merken: Jetzt kommt eine andere Partitur. Und die wird im Register der sozialen Absicherung gespielt. Es geht um die berufliche Wiedereingliederung, die Reklassierung. Dort gibt es trotz Neuaufstellung seit 2016 immer noch schräge Töne.

Sie werden jetzt zu einem passiven Akteur in einem Zusammenspiel von acht Verwaltungen und drei Ministerien. Sie selbst können nicht eingreifen. Nur der „Contrôle médical“ kann die Gemischte Kommission anrufen. Und der Arbeitsarzt. Beide jedoch nur, wenn Sie bestimmte Bedingungen erfüllen. Erfüllen Sie die nicht, Pech gehabt. Raus sind Sie. Krank hin, krank her. Erfüllen Sie die Bedingungen, wird entschieden, ob Sie eine Invalidenrente bekommen oder eine provisorische, ob Sie innerhalb Ihres Betriebs (interne Reklassierung) eine neue Stelle bekommen oder als arbeitsfähig für einen Arbeitsplatz außerhalb Ihres Betriebs (externe Reklassierung) eingestuft werden. All dies ist mit Zeitabläufen verbunden, während derer Sie zeitweise mit der Hälfte Ihres Einkommens auskommen müssen. Vielleicht monatelang ohne irgendein Einkommen. Zudem werden die Entscheidungen periodisch überprüft und können rückgängig gemacht werden. Auch nach Jahren.
Will heißen, Sie werden nie genau wissen, wo Sie wirklich dran sind. Selbst Ihren fähigen Ärzten scheinen die Hände gebunden. Zudem gibt es viel zu beachten. Wer Pech hat, wird zum RMG-Bezieher. Sie und Ihre Familie werden ein Wechselbad der Gefühle durchmachen. Weggefegt Ihre Zukunftsträume, die Rückzahlung des Hauskredits wird zum Problem. Von dem, was auf der hohen Kante lag, wird nicht viel übrig bleiben.

Dieses langsame Abrutschen in die soziale Ungewissheit wird Ihnen immer mehr zu schaffen machen. Und all dies nur, weil Sie krank geworden sind und die Lücken in der sozialen Absicherung besonders bei der Reklassierung groß sein können. Zu groß. Und solange diese Lücken nicht endlich geschlossen werden, werden immer wieder Leute feststellen müssen, dass in einem Land wie Luxemburg, das so stolz auf seine Sozialversicherung ist, in die sie zig Jahre lang brav ihre Beiträge gezahlt haben, bei Krankheit, Unfall oder ähnlichem Schicksalsschlag nur eines leider ganz sicher ist: Zu oft entpuppt sich das von ihnen durchgemachte „Halb so schlimm“ im Nachhinein als das Schlimmste.