Von Neven Mimica*
Unabhängig von Alter, Geschlecht, Staatsangehörigkeit oder Behinderung ist die Digitalisierung eines der wirksamsten Instrumente, um die schwächsten Menschen in unseren Gemeinschaften zu stärken – wirtschaftlich, politisch und sozial.
Wir brauchen uns nur die #metoo- und #timesup-Bewegungen anzusehen, um das Potenzial von mutigen, furchtlosen und digital vernetzten Frauen zu verstehen, die die Beschaffenheit der Gesellschaft verändern.
Doch ohne konzertierte Anstrengungen des öffentlichen und privaten Sektors können digitale Technologien bestehende Ungleichheiten und Diskriminierungen vertiefen und sogar neue schaffen, beispielsweise über Generationen hinweg. Wir brauchen die richtigen politischen Vorsätze und Anreize, um gemeinsam mit einem verantwortungsbewussten Privatsektor diese Agenda voranzutreiben. Deshalb organisierte ich am 11. April eine Veranstaltung mit der Exekutivdirektorin der UN Frauen, Phumzile Mlambo-Ngcuka, und der Vorsitzenden des Entwicklungsausschusses des Europäischen Parlaments, Linda McAvan, um den Privatsektor für die „Schließung der digitalen Kluft für Frauen und Mädchen in Entwicklungsländern“ zu gewinnen.
Heute haben weltweit immer noch vier Milliarden Menschen keinen Breitband-Internetanschluss. Die Daten zeigen, dass Frauen, insbesondere diejenigen, die in den ärmsten Ländern leben, seltener Zugang zum Internet haben als Männer. In Afrika zum Beispiel hat nur eine von zehn Frauen jemals einen Computer berührt. Während also einige die Vorteile einer stärker vernetzten Welt ernten, hinken viele noch hinterher. Die Schließung der digitalen Lücke ist unerlässlich, um den Frauen und Mädchen eine Stimme zu geben und sie in sozialer, wirtschaftlicher und politischer Hinsicht tatsächlich zu stärken.
Der Zugang zu einer zuverlässigen und erschwinglichen digitalen Infrastruktur muss mit einer größeren digitalen Kompetenz und weniger kulturellen Barrieren einhergehen. Andernfalls laufen wir Gefahr, eine neue Klasse von digitalen Armen zu schaffen, in der Frauen und Mädchen am meisten benachteiligt sind.
Das Engagement der Europäischen Union
Europa kann nur gewinnen, wenn es in dieser Hinsicht eine vorbildliche globale Führungsposition einnimmt. Die vorrangige Gleichstellung der Geschlechter, die Integration der Digitalisierung in unsere Geschlechter- und Entwicklungspolitik und der Übergang von rhetorischen Verpflichtungen zu konkreten Maßnahmen sind heute unsere Hauptziele.
Unser Europäischer Konsens über Entwicklung, unser Geschlechter-Aktionsplan und unsere Digital4Development-Strategie bilden den politischen Rahmen für die Förderung digitaler Technologien und von Frauen und Mädchen als Schlüsselfaktoren für nachhaltige Entwicklung.
Wir setzen dies bereits mit unserer neuen Investitionsoffensive für Drittländer (European External Investment Plan) in die Praxis um. Mit seinen innovativen Finanzierungsmechanismen und seinem speziellen Investitionsfenster für digitale Technologien wollen wir Frauen bei der Gründung und dem Wachstum ihrer Unternehmen unterstützen, nicht nur durch finanzielle Garantien für die Kreditvergabe, sondern auch durch technische Unterstützung, Beratung und Betreuung für Unternehmerinnen bei digitalen Lösungen.
In meiner Funktion als EU-Kommissar für internationale Zusammenarbeit und Entwicklung treffe ich regelmäßig auf herausragende weibliche digitale Führungskräfte, die jedoch allzu oft noch in der Minderheit sind, wie das Weltwirtschaftsforum feststellte: „Weibliche Talente gehören nach wie vor zu den am unzureichendsten genutzten Unternehmensressourcen“, vor allem im Digital- und Technologiesektor.
Eine dieser Ausnahmen ist Chinenye, eine Absolventin der Elektrotechnik, die jetzt für Microsoft Nigeria arbeitet. Als ich diese unglaublich begabte Frau zum ersten Mal traf, war sie gerade mal 25 Jahre alt und darauf erpicht, Computerkenntnisse und Zugang zu Wissenschaft und Technologie für andere junge Frauen wie sie zu ermöglichen.
Dank ihrer Weitsicht hat Chinenye Lehrerinnen und Lehrer an 20 Schulen ausgebildet und über 500 junge Studentinnen in Nigeria in Bereichen wie Energie, Computerprogrammierung und Physik betreut. Wir können uns alle von talentierten jungen weiblichen Führungskräften wie Chinenye inspirieren lassen.
Unsere oberste Priorität in diesem Bereich muss es sein, sicherzustellen, dass alle von dieser digitalen Revolution profitieren können und niemand zurückgelassen wird. Dies erfordert eine gemeinsame Anstrengung nicht nur von politischen Entscheidungsträgern, sondern auch von zahlreichen Akteuren, einschließlich des Privatsektors. Unsere jungen Führungskräfte – die von Haus aus digital sind – werden entscheidend dazu beitragen, Barrieren durch Technologie abzubauen und eine gerechtere und nachhaltigere Gesellschaft für alle zu schaffen.
* Der Autor ist EU-Kommissar für internationale Zusammenarbeit und Entwicklung.
Die European Development Days 2018 stehen unter dem Motto „Frauen und Mädchen an der Spitze der nachhaltigen Entwicklung“. Mehr über die Veranstaltung, einschließlich des Programms für junge Führungskräfte, auf eudevdays.eu.
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