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Knapp eine Woche vor der geplanten Sitzung vor dem Schlichter hat der Zigarettenhersteller Heintz van Landewyck den Gewerkschaften am Montag einen Kompromissvorschlag für die Erneuerung des Kollektivvertrags unterbreitet.
Ursprünglich hatte die Unternehmensführung das Aussetzen der automatischen Indexanpassung als Gegenleistung für eine Lohnerhöhung von 1,5 Prozent gefordert. Was auf den Widerstand der Gewerkschaften gestoßen war. Sie schalteten das nationale Schlichtungsamt ein.
Geschenkgutscheine
Nun schlägt die Firmenleitung eine Erhöhung der Löhne um 1,5 Prozent ab September 2013 vor. Eine weitere Anhebung um 1,5 Prozent steht 2014 an, falls die automatische Lohnindexierung nach den Wahlen von Oktober 2013 abgeschafft würde. Des weiteren bietet die Firma für 2014 Geschenkgutscheine in Höhe von 300 Euro vor. Als Gegenleistung soll die Anwesenheitsprämie von maximal 420 Euro im Jahr wegfallen. Sie war eingeführt worden, um die krankheitsbedingte Abwesenheit zu reduzieren.
Während der LCGB als federführende Gewerkschaft am Montag nach einer Sitzung mit der Unternehmensführung bereits von einer vorläufigen Vereinbarung spricht, gibt sich der OGBL vorsichtiger. Bis Ende der Woche soll ein Textvorschlag vorliegen. Erst wenn der Vertragszusatz unterzeichnet sei, könne man die für den 1. August 2013 geplante Sitzung beim Schlichter absagen.
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